De veranderende rol van de gemeente | |||||||
Wat willen we bereiken? | Wat gaan we daarvoor doen? | T1 | T2 | ||||
| 1. Betrekken van de inwoners bij beleidsvoorbereiding, -uitvoering en besluitvorming. | 1.1 Ervaring opdoen (bijvoorbeeld in de vorm van een pilot) met vernieuwende participerende werkvormen en deze breder inzetten. |
| ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1.2 Dorpsbudgetten effectueren in samenwerking met de 18 dorpsverenigingen. |
| ||||||
1.3 In kaart brengen wat de invoering van de Omgevingswet betekent voor de gemeentelijke dienstverlening en communicatie. |
| ||||||
1.4 Introduceren van de Omgevingsdialoog. |
| ||||||
| 2. De organisatie voorbereiden op de nieuwe Omgevingswet. | 2.1 Het inrichten van de werkprocessen naar de vereisten die de Omgevingswet stelt. |
| ||||
| 2.2. Het inrichten van ICT-ondersteuning om de werkprocessen te ondersteunen en een koppeling te maken met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). |
| |||||
| 2.3 Het concreet maken van de participatie-vereisten uit de Omgevingswet en deze vertalen naar de praktijk in Borger-Odoorn. |
| |||||
| 2.4 Het toewerken naar een totaal ontwikkelaanbod zodat kennis en vaardigheden en houding en gedrag (cultuur) van onze medewerkers in lijn worden gebracht met de nieuwe ontwikkelingen die de organisatie van ons vraagt. |
| |||||
| 2.5 Het opstellen van een nota van uitgangspunten. Deze vormt een opmaat naar de omgevingsvisie. |
| |||||
Toelichting |
|---|